Povezane vesti
Zamke sporazumnog otkaza: Šta zaposleni gubi potpisom i na šta mora da obrati pažnju
NIN pre 4 sati
Za razliku od otkaza, zaposleni u ovom slučaju gubi određena prava, uključujući pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti, dok otpremnina zavisi isključivo od dogovora sa poslodavcem. U razgovoru za Biznis.rs pravnik Infostuda Milan Predojević objašnjava koje su ključne razlike između otkaza i sporazumnog prestanka radnog odnosa, na šta zaposleni treba da obrati pažnju pre potpisivanja sporazuma i u kojim slučajevima može da računa na otpremninu. Osnovna… »
Zamke sporazumnog otkaza: Koja prava zaposleni automatski gubi i šta nikako ne smete potpisati pod pritiskom
Blic pre 9 sati
Isplata otpremnine kod sporazumnog prestanka nije obavezna po zakonu, već zavisi isključivo od toga šta je dogovoreno i navedeno u samom sporazumu Poslodavac je dužan da pisanim putem obavesti zaposlenog o posledicama sporazumnog prestanka radnog odnosa na prava za slučaj nezaposlenosti Sporazumni prestanak radnog odnosa podrazumeva dogovor zaposlenog i poslodavca o okončanju radnog odnosa, ali pre potpisivanja takvog sporazuma važno je znati koje posledice on… »
Vesti dana »
Šef beogradskog VJT Stefanović podneo krivičnu prijavu protiv tužioca Ilića iz Vrhovnog tužilaštva
Beta pre 51 minutajoš 54 povezane
"Sutra ću izneti podatke, poštujte sve mere": Aleksandar Vučić o novim kaznama za televiziju 'Informer'
Mondo pre 16 minutajoš 25 povezanih
Odluka Saveta REM-a: Nove zabrane na Informeru i kazne za još tri televizije
Moj Novi Sad pre 6 minutajoš 46 povezanih
