Амцхам

Америчка привредна комора у Србији (АмЦхам) већ десет година спроводи свој програм „АмЦхампс – Млади лидери промена“, којим повезује академски и корпоративни сектор, чиме помаже усавршавање будућих лидера пословне заједнице у… »

ЗАГРЕБ - Структура изравних страних улагања (ФДИ) у Хрватској и даље није оптимална, при чему доминирају улагања у секторе неразмјењивих добара попут финанцијског и трговине на мало и велико, као и улагања у некретнине… »

Доследно спровођење зелене агенде је важан сегмент реформи које захтевају чланице Америчке привредне коморе у Србији (АмЦхам Србија) – показује годишње истраживање „Лап Тиме“ у коме је зелена агенда са 11. места приоритета… »

Измене и допуне Закона о енергетици требало би да унапреде и омогуће већу сигурност енергетског система Србије. Новим законом уводи се концепт "активног купца", а предвиђено је и укидање забране изградње нуклеарних електрана… »

ЉУБЉАНА - Америчка господарска комора у Словенији (АмЦхам Словенија) изабрала је на главној скупштини Енза Смрекара, потпредсједника Атлантиц Групе за деликатесне намазе, Донат и интернационализацију, за предсједника на… »

СУБОТИЦА - Америчка привредна комора у Србији (АмЦхам) организовала је дводневну посету компанија чланица Специјалном резервату природе Палић - Лудаш, а с циљем јачања сарадње између управљача заштићених подручја и компанија… »

У комплексу АФИ Цити Змај одржан је догађај под називом „Буилдинг Греен Футуре Тогетхер“, организован од стране АФИ Еуропе Сербиа и АмЦхам Сербиа. Догађај је окупио лидере и стручњаке из области одрживог развоја како би… »

У комплексу АФИ Цити Змај одржан је догађај под називом „Буилдинг Греен Футуре Тогетхер“, организован од стране АФИ Еуропе Сербиа и АмЦхам Сербиа. Догађај је окупио лидере и стручњаке из области одрживог развоја како би… »

У комплексу АФИ Цити Змај одржан је догађај под називом „Буилдинг Греен Футуре Тогетхер“, организован од стране АФИ Еуропе Сербиа и АмЦхам Сербиа. Догађај је окупио лидере и стручњаке из области одрживог развоја како би… »

Иако две трећине компанија поседује политике и иницијативе које се односе на оснаживање жена, њихова зарада је и даље за 20 одсто ниже од зарада мушкараца. Највећи изазов на радном месту за жене је успостављање равнотеже… »