Inkluzija

Izbeglicama i tražiocima azila u Srbiji treba omogućiti neometan pristup osnovnim bankarskim proizvodima i uslugama, kao što su platni računi, koji su neophodni za njihov život, ekonomski opstanak i integraciju, zaključeno je danas na okruglom stolu… »

Izbeglicama i tražiocima azila u Srbiji treba omogućiti neometan pristup makar osnovnim bankarskim proizvodima i uslugama, kao što su platni računi, koji su neophodni za njihov život, ekonomski opstanak i integraciju. Prisilno raseljene osobe imaju… »

Intervju sa Nedom Lang, HR direktorkom Schneider Electric Srbija Kako Schneider Electric prepoznaje značaj osnaživanja žena u tehnologiji i industriji? Smatramo da raznolikost podstiče inovacije i doprinosi održivom rastu, što je u samom srcu naše… »

: Ni 15 godina nakon uvođenja inkluzivnog obrazovanja što je omogućilo da se deca sa smetnjama u razvoju upisuju u redovne osnovne škole, u praksi ne postoji dodatna obrazovna podrška ni za decu ni za nastavnike. Ni u jednoj redovnoj školi u Srbiji ne… »

DECENIJU i po od uvođenja inkluzivnog obrazovanja, kojim se deci sa smetnjama u razvoju omogućava da pohađaju redovne osmoletke, u Srbiji samo OŠ "Mile Dubljević" iz Lajkovca ima zaposlenog stručnjaka koji pomaže i takvim učenicima, ali i nastavnicima… »

Zamislite društvo u kojem su svi prihvaćeni vrednovani isključivo po tome kakav je ko čovek – društvo u kom raznolikost postaje snaga, a inkluzija suštinski deo tog zajedništva. Zato je važno kreirati prilike koje će nas obogatiti različitim… »

Kompanija „Jasmil“ izgradila je reputaciju tokom trideset godina poslovanja, oslanjajući se na kvalitet, prirodne materijale i prilagođavanje potrebama kupaca. Od prvih koraka na srpskom tržištu, ova tekstilna firma postepeno je proširila poslovanje… »

Preduzeće Uspon doo osnovano je 2001. godine u Čačku. Već 23 godine uspešno se bave kompjuterskim inženjeringom. Preduzeće ima dugogodišnje iskustvo u proizvodnji računara pod robnim znakom "ZEUS". Osnovni cilj kompanije je kvalitetan i dugotrajan odnos… »

Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković izjavila je danas da su žene i dalje najčešće diskriminisane na tržištu rada i to mlade žene prilikom zapošljavanja, ali je ukazala i na diskriminaciju tokom trajanja karijere i napredovanja, posebno… »

Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković izjavila je danas da su žene i dalje najčešće diskriminisane na tržištu rada i to mlade žene prilikom zapošljavanja, ali je ukazala i na diskriminaciju tokom trajanja karijere i napredovanja, posebno… »