Mobing

Beograd, 16. april 2026. – Radni sporovi zbog mobinga i diskriminacije u Srbiji mogu trajati godinama, a u pojedinim slučajevima i do 12 godina, pokazuje analiza Centra za istraživačko novinarstvo Srbije (CINS). Uprkos dugim postupcima, pravdu na sudu… »

Sindikat ASNS u JGSP "Novi Sad" najavio je za sredu, 22. april, protest "Dosta ucena, mobinga i neosnovanih otpuštanja", zbog, kako su ocenili, katastrofalnog stanja u preduzeću. Protest je najavljen za 12 časova, ispred GSP-a. "Ovim skupom želimo da… »

Sindikat ASNS JGSP „ Novi Sad“ pozvao je danas građane na protest 22. aprila u 12.00 ispred Javno gradskog saobraćajnog preduzeća (JGSP) u tom gradu zbog, kako su ocenili, katastrofalnog stanja u preduzeću. „Ovim skupom želimo da ukažemo na katastrofalno… »

29 Sporovi koje radnici u Beogradu vode zbog mobinga ili diskriminacije na poslu traju dugo, a većinski se okončaju u korist poslodavaca. Analiza Centra za istraživačko novinarstvo Srbije pokazuje da prosečno svaki osmi radnik dođe do tražene pravde, dok… »

Sindikat Javnog gradskog preduzeća „Novi Sad“ (GPNS) pozvao je danas svoje članove, prijatelje, kolege, korisnike i građane na protest 22. aprila kako bi ukazali na „katastrofalno stanje“ u tom preduzeću. Sindikata je naveo u saopštenju da rukovodstvo… »

Nakon što je deset godina radila kao administrativna radnica u firmi Birostroj, Marijani Petrović je postalo sve teže da tu ostane. Firma je 2014. godine privatizovana, radnici su otišli, a ona ostala sama u 750 kvadrata, piše CINS. Kako kaže za CINS… »

Sporovi koje radnici u Beogradu vode zbog mobinga ili diskriminacije na poslu traju dugo, a većinski se okončaju u korist poslodavaca. Analiza Centra za istraživačko novinarstvo Srbije pokazuje da prosečno svaki osmi radnik dođe do tražene pravde, dok… »

Sporovi koje radnici u Beogradu vode zbog mobinga ili diskriminacije na poslu traju dugo, a većinski se okončaju u korist poslodavaca. Analiza Centra za istraživačko novinarstvo Srbije pokazuje da prosečno svaki osmi radnik dođe do tražene pravde, dok… »

Sporovi koje radnici u Beogradu vode zbog mobinga ili diskriminacije na poslu traju dugo, a većinski se okončaju u korist poslodavaca. Analiza CINS-a pokazuje da prosečno svaki osmi radnik dođe do tražene pravde, dok svaki četvrti odustane od postupka… »

Foto: Bonitet.com/Midjourney Dok su diskusije o toksičnim radnim okruženjima godinama bile usmerene na zaštitu zaposlenih od „uznemiravanja, pa i zlostavljanja od strane menadžmenta„, novi podaci ukazuju na postojanje i porast obrnutog oblika… »