Porodiljsko

Zabrinjava podatak da četiri od deset žena imaju fleksibilan ugovor duže od dve godine, podsećaju iz udruženja „Mame su zakon” i traže da se usvoje izmene Zakona o radu na koje se Srbija obavezala u procesu pristupanja Evropskoj uniji. U skici za portret… »

Vesti Čak 92,9 odsto žena koje su angažovane po fleksibilnim ugovorima o radu nalazi se u reproduktivnom periodu, a sa takvim ugovorima nemaju pravo na trudničko niti porodiljsko odsustvo. Predsednica Udruženja "Mame su zakon" Tatjana Macura rekla je da… »

Projekat „Porodiljsko odsustvo - pravo, a ne privilegija”, realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju #PokretPolet, koji Trag fondacija sprovodi uz finansijsku podršku Evropske unije, u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u… »

NOVI SAD - Trudničko, porodiljsko, dečiji dodatak, jednokratne i dugoročne pomoći - svaka porodica koja dobije dete u Srbiji suočava se sa širokom paletom novih pojmova i uslova koji mogu da im olakšaju roditeljstvo. Država daje pomoć za svako novorođeno… »

PRAVO na porodiljsko odsustvo u Srpskoj očevi gotovo da ne koriste. Tradicionalna shvatanja, nedovoljna informisanost ili nešto treće? Bilo kako bilo, statistika svedoči da kod nas u najvećoj meri majke i dalje prednjače. Foto Shutterstock Pravo na… »

Nenad Jevtović sa Instituta za razvoj i inovacije istakao je u "Pulsu Srbije" na Kurir televiziji da se radi na tome da trudnice u Srbiji dobiju bolji položaj u poslovnom svetu na taj način da i poslodavci, ali i trudnice budu zadovoljne. - Nadamo se da… »

Žene koje rade po fleksibilnom ugovoru kod poslodavca (Ugovor o privremeno-povremenim poslovima, Ugovor o delu, Autorski ugovor) nemaju pravo na trudničko i porodiljsko bolovanje kao majke koje su zaposlene pa Ugovoru o radu. Čak se dešava da im… »

Autorski tekst Marice Bursać, diplomirane pravnice, sekretarke Udruženja “Mame su zakon” U toku je kampanja „Porodiljsko odsustvo – pravo, a ne privilegija“ koju Udruženje Mame su zakon sprovodi kroz projekat #PokretPolet u saradnji sa Trag fondacijom… »

Majke koje otvore porodiljsko odsustvo krajem ove godine jer im je u januaru termin za porođaj primaće tokom cele 2023. minimalac iz ove godine, što je nešto više od 35.000 dinara, a ne 40.000 dinara, koliko će minimalna zarada iznositi od 1. januara… »

Od prošlog leta mame koje odlaze na porodiljsko odsustvo imaju pravo na naknadu u visini minimalne mesečne plate, bez obzira na to koliko dugo su pre toga bile zaposlene. Međutim, one majke koje otvore porodiljsko odsustvo krajem ove godine jer im je u… »