Стојиц

Занимљиво је било у четвртак под сводовима Спортског центра ФСС. Много интересатних тема разрадио је Ранко Стојић, директор сектора за развој и стратегију српске куће фудбала. А, кад су се јавили представници клубова, то је већ… »

Конференција „Морамо да се суочимо са реалношћу”, у организацији ФСС, уз присуство спортских директора суперлигаша и прволигаша. ФСС размишља о будућности. Јучерашњи скуп са представницима клубовима Супер лиге, које су… »

У Спортском центру Фудбалског савеза Србије у Старој Пазови одржан је састанак на којем је директор за стратегију и развој фудбала ФСС, Ранко Стојић, заједно са својим најближим сарадницима Предрагом Роганом и Бранимиром… »

У Спортском центру Фудбалског савеза Србије у Старој Пазови одржан је састанак на којем је директор за стратегију и развој фудбала ФСС. Ранко Стојић, заједно са својим најближим сарадницима Предрагом Роганом и Бранимиром… »

ФСС представио нови модел развоја талената и сарадње са клубовима! У Спортском центру Фудбалског савеза Србије у Старој Пазови одржан је састанак на којем је директор за стратегију и развој фудбала ФСС Ранко Стојић, заједно са… »

Фудбалски савез Србије представио је нови, модернизовани систем идентификације и развоја фудбалских талената који би требало да уједини клубове, академије и селекције широм земље у јединствен и ефикасан модел рада… »

Фудбалски савез Србије кренуо је у амбициозан пројекат смањивања обима два професионална ранга, што је идеја генералног секретара Бранка Радујка, али он није једини који има конкретан план за унапређење српског фудбала… »

Директор сектора за стратегију у Фудбалском савезу Србије Ранко Стојић данас је у српској кући фудбала у Старој Пазови одржао скоро двочасовно предавање и дискусију о развоју играча и тренажном процесу у српским клубовима, како… »

Фудбалски савез Србије представио је нову организационо-стручну методологију рада спортског сектора. Директор сектора за стратегију, Ранко Стојић, пред многобројним представницима клубова, сублимирао је идејни пројекат кроз скоро… »

Као кључну меру за ублажавање негативних ефеката повећања минималне зараде, 75 одсто компанија позива на пореско растерећење за раднике, укључујући смањење доприноса за здравство. Велики број чланова ХУП-а сматра планирано… »