Povezane vesti

Tržište rada Prema Zakonu o radu, osnovni oblik radnog vremena je „puno radno vreme” koje iznosi 40 časova nedeljno. Međutim, zakon omogućava da poslodavac utvrdi i puno radno vreme kraće od 40 časova, ali ne kraće od 36 sati nedeljno Pročitajte još… »

Poslodavac ima mogućnost da promeni uslove angažovanja. U nekim velikim kompanijama širom Evrope javila se, naročito nakon pandemije, ideja o skraćenju radne nedelje na četiri dana. Ovakav model najpre je testiran u Nemačkoj, a glavni cilj je bio odgovor… »