Povezane vesti
Olakšice za sezonce u susednoj državi: Planiraju da od 1. maja uvedu novi model radnog angažovanja za jednu vrstu radnika
Kurir 18.01.2025
Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Crne Gore planira da od 1. maja uvede novi model radnog angažovanja koji će omogućiti jednostavniji način zapošljavanja radnika na poslovima sezonskog ili povremenog karaktera. To je predloženo… »
Od 1. maja nova pravila za sezonske radnike u Crnoj Gori: Evo šta se sve menja i koje su obaveze poslodavaca
Mondo 18.01.2025
Nova pravila za sezonske radnike u Crnoj Gori se očekuju od 1. maja. Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Crne Gore planira da od 1. maja uvede novi model radnog angažovanja koji će omogućiti jednostavniji način zapošljavanja radnika na… »
Nova pravila za sezonske radnike od 1. maja: Crna Gora im plaća doprinose i podsticaje, evo koje su obaveze poslodavaca
Blic 18.01.2025
Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Crne Gore planira da od 1. maja uvede novi model radnog angažovanja koji će omogućiti jednostavniji način zapošljavanja radnika na poslovima sezonskog ili povremenog karaktera. Ovo je predloženo… »
Crna Gora planira od 1. maja da uvede novi model radnog angažovanja za stalne sezonce
Biznis.rs 18.01.2025
trebalo bi da omogući jednostavniji način zapošljavanja. Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Crne Gore planira da od 1. maja uvede novi model radnog angažovanja koji će omogućiti jednostavniji način zapošljavanja radnika na poslovima… »
Vesti dana »

Sastanak Trampa i Zelenskog u Vašingtonu: optimizam za trilateralni dijalog i trajni mir u Ukrajini
Naslovi.ai pre 8 minutajoš 67 povezanih

Studentkinja FPN najavila krivinu prijavu protiv komandanta Jedinice za zaštitu posebnih ličnosti
Beta pre 23 minutajoš 34 povezane

Pritvor osumnjičenima za napad na pripadnike 'Kobri' u Novom Sadu
Slobodna Evropa pre 1 satjoš 47 povezanih

Akademski plenum reagovao na izjave Ane Brnabić o tragediji u Novom Sadu
Glas Šumadije pre 4 satijoš 24 povezane