Galenika

Kompanija Galenika i štrajkački odbor u toj firmi potpisali su Sporazum o završetku štrajka i proizvodnja se od danas nastavlja nesmetano, saopštila je kompanija. U saopštenju se ističe da je 20 odsto zaposlenih koji su bili u štrajku nastavilo rad… »

Kompanija Galenika i štrajkački odbor u toj firmi potpisali su Sporazum o završetku štrajka i proizvodnja se od danas nastavlja nesmetano, saopštila je kompanija. U saopštenju se ističe da je 20 odsto zaposlenih koji su bili u štrajku nastavili rad… »

Poslovodstvo i štrajkački odbor "Galenike" danas su postigli sporazum o završetku štrajka, tako da proizvodnja može da se nesmetano nastavi počev od današnjeg dana, saopštila je ta kompanija. Prema postignutom sporazumu, 20 odsto zaposlenih, koji su bili… »

Kompanija Galenika je saopštila da dogovor sa Štrajkaškim odborom nije postignut i da je dogovoreno da se pregovori nastave. Navode da je menadžment u dijalogu sa Štrajkačkim odborom, "pored povećanja zarada u ovoj godini, o čemu je ranije doneta odluka… »

Već pet dana radnici “Galenike” su u štrajku, a prvi pregovori sa poslodavcem nisu urodili plodom. Vlasnik ove čuvene fabrike lekova sada je zvanično firma “Globe pharma” iz Luksemburga, a formalni kupac je takođe luksemburški “Elius” sa kojom je država… »

Farmaceutska kompanija Galenika danas je saopštila da je njen menadžment danas u nastavku dijaloga sa Štrajkačkim odborom pored povećanja zarada u ovoj godini, o čemu je ranije doneta odluka, ponudio dodatna unapređenja uslova rada za zaposlene, na… »

Radnici zemunske fabrike lekova Galenika, članovi sindikata "Nezavisnost", koji štrajkuju sa zahtevom da im se poveća zarada od oko 10 odsto od prosečne u toj firmi, odbili su u petak ponudu uprave da dobiju prvu fiksnu isplatu od 10.000 dinara… »

Kompanija Galenika je u nastavku dijaloga danas održala još dva sastanka sa Štrajkačkim odborom. Pored postojećeg povećanja zarade, menadžment kompanije je ponudio dodatna unapređenja uslova rada za zaposlene, na održivoj poslovnoj osnovi. Dogovoreno je… »