Kontrola zaposlenog ne znači „njuškanje” po njegovim mejlovima
Politika 15.01.2016 | Ankica Marinković
Šefovi koji se ponašaju kao Veliki brat neće izvući najbolji učinak od radnika koji će pod nadzorom trpeti veći stres i biće manje produktivni
Čim je Evropski sud za ljudska prava poslodavcima dao „zeleno svetlo” za čitanje privatne prepiske zaposlenih napravljene u toku radnog vremena, odmah su se pojavila upozorenja na moguće zloupotrebe. Brojna udruženja direktora i radnika i institucije za zaštitu privatnosti obratili su se šefovima opominjući ih da im ova presuda ne daje pravo da „njuškaju” po porukama i mejlovima radnika. Ova udruženja smatraju da sudska odluka
