Neracionalni jaz između plata zaposlenih i njihovih šefova
N1 Info 09.08.2016
Prosečan Britanac nakon godina pada kupovne moći u 2015. zabeležio je mršavo povećanje plata od dva odsto, ali za direktore 100 najvećih firmi sa berze nema zime, pa im je prosečna godišnja zarada skočila za 10 odsto na 5,48 miliona funti, što je 140 puta više nego što primaju njihovi zaposleni.
Na bestidan rast plata čelnika 100 kompanija sa berzanskog indeksa FTSE 100 ukazao je britanski Haj pej centar (High Pay Centre), istraživačka organizacija posvećena borbi za veću jednakost zarada kao načinu ostvarivanja ekonomskog razvoja, preneo je danas portal EurAktiv. U Centru ukazuju da je tek svaka četvrta kompanija sa FTSE 100 dobila potvrdu Fondacije living vejdž (Living Wage Foundation) da svim zaposlenima u Britaniji isplaćuju zaradu
