Redovna plata i topla reč: Šta srpski poslodavci nude kao beneficije, a po zakonu se podrazumeva
Blic 21.03.2017 | M. Rodić
Prijavite se, nudimo vam redovnu zaradu, plaćen prekovremeni rad, odlične međuljudske odnose, vrednovanje različitosti i proširivanje vidika - ovako često izgledaju oglasi srpskih poslodavaca gde oni nabrajaju brojne komparativne prednosti rada kod njih. Međutim, kada ih još jednom pročitate, shvatite da bi sve ove "beneficije" po zakonu trebalo da se podrazumevaju. Zašto ih poslodavci nude kao da su zakopano blago? Zato što je ponašanje privatnika prema radnicima na tako niskom nivou, da je i puka ideja o
Zauzvrat, oni često traže "savršenog" radnika koji, prema vešto sastavljenoj listi zna engleski, norveški i kineski, ima svega 25 godina, ali i pet godina iskustva u struci, individualca koji je ujedno i timski igrač, potkovanog programerskim znanjem. Oglašivači poslova su, nažalost, upoznati sa načinom na koji konkurencija tretira radnike, i na očaj talentovanih ljudi u besparici. Čak i u najjačim sektorima redovna plata je hit, a ako je uz nju
