Интегритет као критеријум за избор запослених

Свакако је један од најважнијих разлога да неко буде примљен у радни однос. Интегритет појединца, насупрот апсолутној и некритичкој послушности, без обзира на последице по све. Акција насупрот реакцији. Брига за фирму, насупрот бризи искључиво за личне интересе. Интегритет представља жељу да се на одмерен, културан, аргументован и рационалан начин изрази властито мишљење без обзира на то да је ли оно у складу с мишљењем непосредног или