Previše kvalifikovan – prepreka pri zapošljavanju

Kao trener za karijeru, J.T. O’Donnell osnivač i direktor kompanije Work It Daily, primetila je u skorije vreme porast broja onih koji traže posao a koji smatraju da ih poslodavci preskaču jer su previše kvalifikovani. Obično govore da osećaju da su njihove godine problem. U stvarnosti, u pitanju je nešto što se zove „experience discrimination“ (diskriminacija na osnovu iskustva) i što utiče na njih. Sa više od polovine radne snage koju čine