Брадаш: Предложени закон о сезонским радницима легализација рада на црно

Предлог закона о поједностављеном радном ангажовању на сезонским пословима у одређеним делатностима далеко је од онога што је закон и на мала врата озакоњује рад на црно, оценила је данас истраживачица у Фондацији Центар за демократију Сарита Брадаш.

Она је за агенцију Бета рекла да циљ тог закона и није био да уреди сезонско ангажовање радника и да их на тај начин заштити, већ да држава опрезивањем убере неки приход.

Предлог закона о поједностављеном радном ангажовању на сезонским пословима у одређеним делатностима стигао је у Скупштину и данас би требало да га посланици разматрају, а предвиђа да послодавац усменим, а не писаним уговором упозна радника о условима ангажовања на сезонским пословима у пољопривреди, шумарству и водопривреди.

Предвиђено је и да сезонски радници, ангажовањем на сезонским пословима не губе статус незапосленог лица у Националној служби за запошљавање и право на новчану надокнаду.

Према предложеном закону, накнада за рад радника обрачунава се по сату и не сме бити мања од минималне цене рада за тај месец без пореза и доприноса, а исплаћује се на крају радног дана.

Послодавац је обавезан да плати порез на доходак од 10 одсто, доприносе за пензијско и инвалидско осигурање по стопи од 26 одсто и два одсто због могућих повреда на раду.

Сарита Брадаш је рекла да је најслабија страна Предлога закона то што послодавац није дужан да склопи писани уговор, већ се усмено договара.

"Када нема писаног трага о усменом 'уговору', а послодавац га не поштује, радник ништа не може да докаже, па ни да ли је му је плаћено", рекла је Брадашева.

Она је оценила да радник не може да докаже шта се договорио ни у случају да дође инспектор на лице места и затекне га на раду.

Према Предлогу закона, послодавац и радник могу да договоре и друга радна права, али се, указује Брадашева, не наводи шта ако их послодавац не испуни.

Додаје да радник нема право на здравствено осигурање, осим за повреду на раду.

Она је рекла и да је посебно апсурдно то што је предвиђено да послодавац електронским путем до 10 сати сваког јутра пријављује раднике Пореској управи.

"Тај предлог закона као да је прављен за земљу у којој сви имају компјутере и телефоне андроиде", рекла је Сарита Брадаш.

Лоша страна тог предложеног закона су, како је оценила, и непрецизне дефиниције, пре свега шта значи поједностављено радно ангажовање, као и ко је послодавац, јер према том предлогу може бити и носилац породичног домаћинства, али и члан породице који и сам не ужива нека загарантована права.

Брадашева је рекла да је Хрватска уредила сезонски рад ваучерима који имају снагу писаног уговора, а да је Србија одустала од тог начина уређивања сезонског рада.

(Бета, 21.06.2018)