Затварање јаза између полова има економског оправдања

Затварање јаза између полова нема само хуманистичке разлоге, већ и економске, па се компаније све више усредсређују на јачање једнакости између полова. Компанија ИКЕА се од доласка на српско тржиште фокусирала на једнакост плата између колегиница и колега који раде на истим позицијама, једнаку заступљеност жена на лидерским позицијама и једнаке могућности за развој каријере. Недавно су увели и једномесечно плаћено одсуство за очеве, које