Радничка права у Србији: Социјални дијалог је привид, одлуке се доносе директним преговорима власти и инвеститора
Инсајдер 01.05.2019
Већ дуги низ година, од маја до маја, прича о радничким правима у Србији се своди на жалбе и констатације како је сваке године све горе. Лоши услови рада, ниске и нередовне плате, кршење ионако законима умањених радних права, рад на црно, велика конкуренција на тржишту рада – оквир су у ком данас функционишу радници у Србији. Истовремено, трипартитни социјални дијалог у ком учествују послодавци, синдикати и представници државе, углавном се свео на, како каже Зоран Стојиљковић, председник синдиката
Данас у Србији прославу Првог маја грађани пре свега гледају као прилику за одмор од посла и породична окупљања, а мање као симбол борбе за радничка права и солидарност. А да је та борба и даље неопходна, сведоче и приче о којима је претходних година извештао Инсајдер, као што су четворогодишњи неплаћени рад уз прећутну сагласност државе у смедеревској Гоши, лоши услови рада у корејској Јури, забрана синдикалног организовања у турском
