Пет питања која показују да ли је менаџер добар у свом послу
Каматица 23.08.2019 | еКапија
“Запослени се придружују компанијама, али напуштају шефове” — реченица је која важи као истинита према многим пословним психолозима.
Један од њих, Томас Чаморо-Премузиц, из Манповер групе, бавио се питањем како да препознате да је менаџер некомпетентан да обави функцију мотивисања запослених. Томас користи науку и технологију како би помогао организацијама да предвиде понашање својих људи, и наводи да рецимо у Америци шест милиона људи тражи посао, а да иако је у понуди седам милиона отворених позиција, људи избегавају традиционалне облике запошљавања да не би “заглавили са лошим
