Емоционална интелигенција у лидерству: Који је ваш стил?
Бонитет 08.01.2021
Да ли сте били сведок следеће ситуације ‒ запослени одлично ради свој посао и показује да има потенцијал.
Због резултата које остварује бива унапређен на менаџерску позицију. Очекивања су и више него позитивна. Успех на новој позицији не може изостати. У ствари, успех је гарантован? Идемо неколико месеци унапред да видимо како се прича наставља. Нови менаџер више није само одговоран за себе, већ и за тим људи којима руководи. Али, он није превише комуникативан. Информације које даје својим сарадницима су штуре. Превише је оптерећен својим делом посла да би се
