Синдикат Независност Зиђина упозорава да се спрема драстично умањење плата и бенефиција радницима

Синдикат "Независност" у компанији Зиђин купер Бор упозорио је данас да по новом колективном уговору пословодство те компаније планира укидање бројних бенефиција запосленима, умањење цене ноћног рада и укидање регреса.

Ту "понуду" је синдикат оценио као "непристојну и непрхватљиву".

Већински власник борске компаније је кинески Зиђин, са 63 одсто власништва, док држава Србија има удео од 37 одсто.

Синдикат "Независност" је обавестио да је 4. јануара отпочео преговоре о закључењу колективног уговора по коме ће, како је предложено, годишњи одмор бити максимално 28 радних дана, плаћено одсуство максимално до пет радних дана, а плаћено одсуство добровољним даваоцима крви смањено је са пет на два радна дана.

"Основна зарада нема више коефицијент радног места чија се вредност утврђивала на основу врсте и степена стручне спреме односно образовања, сложености послова, одговорности на послу и услова рада, а искључено је усклађивање уговорене цене рада за ефективни радни час са процентом повећања минималне цене рада по сату сагласно одлукама Социјално-економског савета Србије", рекли су Бети у синдикату "Независност".

Напоменули су да је увећана зарада умањена до законског минимума и то за рад на дан државног и верског празника као и за Дан рудара са 150 одсто на 110 одсто, за рад ноћу умањење је са 35 одсто на 26 одсто, колико и за прековремени рад.

Синдикат је упозорио да је Зиђин противзаконито умањио основицу за обрачун зараде тако што је искључио сва остала примања која имају карактер зараде у складу са Законом о раду и то део зараде по основу радног учинка, увећање зарада исплаћених у претходна три месеца по основу рада на дан празника, ноћног рада, рада у сменама, прековременог рада, минулог рада и других увећања прописаних општим актом послодавца и друга примања која имају карактер зараде.

"Смањена је висина накнаде зараде са 85 одсто на 60 одсто просечно остварене зараде у претходних 12 месеци, трошкови за исхрану радника (топли оброк) су умањени за 21,7 одсто. Регрес је смањен за 63,77 одсто, а отпремнина за одлазак у пензију је смањена са три бруто зараде запосленог на две просечне бруто зараде у Србији", наводе у синдикату.

Указали су да су избрисане јубиларне награде, а поклон честитка за новорођенче у износу просечне нето зараде код послодавца у претходна три месеца од дана рођења биће убудуће солидарна помоћ за рођење детета у износу од 60.000 динара

Избрисано је и учешће запослених у добити компаније, а инвалидима рада се више не признаје право да збир зараде на инвалидском радном месту и накнаде зараде (инвалиднине) која је опредељена решењем фонда ПИО.

"Залагаћемо се за очување права која запослени остварују из актуелног и тренутно важећег колективног уговора, тако што ћемо искористити сва законом дозвољена средства за остварење интереса запослених", навели су у синдикату "Независност".

(Бета, 13.01.2021)