Kako eliminisati gubljenje vremena?

Mnogi svetski priznati rukovodioci velikih multinacionalnih kompanija kod donošenja odluka o unapređenju nekog člana tima ističu dve posebno važne karakteristike koje su po njima ključni osnov za skok na sledeću poziciju: Iz toga možemo zaključiti da su zapravo efektivnost i efikasnost dve najvažnije veštine koje su nam potrebne za brzo napredovanje u poslu. Ako ih imamo onda nas rukovodioci smatraju poslovno pouzdanom osobom. Efektivnost znači raditi konstantno