Амазон се наводно труди да сваке године отпусти 6% радника
Нова економија 24.06.2021
Амазон сваке године систематично покушава да из компаније "изгура" око шест одсто најлошије оцењених канцеларијских радника, користећи софтверске алгоритме за оцењивање годишњег успеха радника, показују интерни документи компаније до којих је дошао Тхе Сеаттле Тимес, преноси СтатрИт.
Амазон има сложен систем за преглед учинка компаније. Један од кључних делова овог поступка је метрика која се назива "незажаљена стопа исцрпљености", која представља проценат запослених које менаџери могу да изгубе без жалби, било отказом или добровољним одласком из компаније. Нови документи наглашавају у којој мери Амазонови процеси оцењивања учинка запослених подсећају на контроверзну праксу степенастог рангирања — у којем се запослени оцењују
