Primeri nezakonitih otkaza: Nije svaki višak tehnološki
Nova 18.10.2021 | Autor:Aleksandar Nastevski
Jedan od načina za prestanak radnog odnosa koji izaziva najviše pažnje i nedoumica kod zaposlenih je otkaz ugovora o radu po osnovu tehnološkog viška, piše Biznis.rs.
Prema Zakonu o radu, na ovaj način otkaz mogu dobiti zaposleni u situacijama kada zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla, ili kada kod poslodavca dođe do smanjenja obima posla. Advokat Dragana Vidaković za Biznis.rs ističe da je bitno ispoštovati zakonsku proceduru pri utvrđivanju viška zaposlenih, jer bi u suprotnom otkaz ugovora o radu kao tehnološki višak mogao da bude proglašen za nezakonit. Pre
