Дисциплински поступак: Када и како послодавац сме да кажњава
Нова 30.11.2021 | Аутор:Исидора Стефановић
Законом о раду одређено је да су послодавац и запослени дужни да се придржавају права и обавеза утврђених законом, општим актом и уговором о раду.
Из ових дужности произлази и одговорност због непридржавања истих, па тако и дисциплинска одговорност запосленог. Запослени је пре свега дужан да савесно и одговорно обавља послове на којима ради, да поштује организацију рада и пословања код послодавца, као и услове и правила послодавца у вези са испуњавањем уговорних и других обавеза из радног односа, пише Инфостуд. У случају непоступања у складу са наведеним правилима запослени одговара дисциплински-за
