Disciplinski postupak: Kada i kako poslodavac sme da kažnjava
Nova 30.11.2021 | Autor:Isidora Stefanović
Zakonom o radu određeno je da su poslodavac i zaposleni dužni da se pridržavaju prava i obaveza utvrđenih zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.
Iz ovih dužnosti proizlazi i odgovornost zbog nepridržavanja istih, pa tako i disciplinska odgovornost zaposlenog. Zaposleni je pre svega dužan da savesno i odgovorno obavlja poslove na kojima radi, da poštuje organizaciju rada i poslovanja kod poslodavca, kao i uslove i pravila poslodavca u vezi sa ispunjavanjem ugovornih i drugih obaveza iz radnog odnosa, piše Infostud. U slučaju nepostupanja u skladu sa navedenim pravilima zaposleni odgovara disciplinski-za
