Драгану Филиповићу и Предрагу Михајловићу награде Српске асоцијације менаџера (ВИДЕО)

Српска асоцијација менаџера вечерас је доделила традиционалне Годишње награде најбољим појединцима и компанијама у Србији.Награде најбољим лидерима 21. века су ове године, јубиларни, десети пут додељене у четири главне категорије - Менаџер године, Млади менаџер, Послодавац године и Друштвено одговорна компанија године, а додељена је и Специјална награда жирија.

Због изузетних пословних резултата и визионарског приступа пословању у категорији Менаџер године додељена су ове године изузетно два признања: Драгану Филиповићу, председнику Извршног одбора Ђенерали (Генерали) осигурања и Предрагу Михајловићу, председнику Извршног одбора ОТП банке Србија.

Добитник награде у категорији Млади менаџер године је Игор Миленковић, директор воћарства и повртарства у Делта аграру. 

Компанија која је у овој години понудила најбоље радне услове и сталне могућности стручног усавршавања је МК група која је добитник награде у категорији Послодавац године.

Добитник награде у категорији Друштвено одговорна компанија је компанија Шнајдер електрик (Сцхнеидер Елецтриц.)

Специјална награда жирија додељена је Канцеларији за ИТ и електронску управу Владе Србије за изузетно успешну организацију процеса вакцинације против ЦОВИД-19 у Србији.

У години када САМ обележава 15 година од оснивања додељено је 15 специјалних признања за менаџере који су својим ангажовањем посебно радили на развоју и грађењу САМ-а и дали велики допринос да САМ буде кредибилна асоцијација са мрежом људи који желе да мењају ствари набоље.

Добитници признања су Слободан Вучићевић, Бојан Радун, Станка Пејановић, Милан Петровић, Биљана Боговац, Дејан Турк, Борислав Миљановић, Дејан Ранђић, Душан Басало, Марија Десивојевић Цветковић, Миро Антић, Миша Лукић, Слободан Ђиновић, Владан Симеуновић и Небојша Мандић.

Овај "Пословни оскар" награђује менаџере, послодавце, појединце и иницијативе које понашањем, изузетношћу, активношћу и одговорним пословањем демонстрирају лидерство и заслужују да буду истакнути као добар пример у друштву. Кроз САМ Годишњу награду, промовише се подстицање креативности и лидерства у менаџменту и различитим сферама друштвеног и пословног живота, речено је на додели награда. 

Председник САМ-а Драгољуб Дамљановић је истакао да је то удружење ове године покренуло и спровело бројне пројекте са циљем да настави још јаче да дели знање, искуство, подстиче, мотивише и доприноси бољитку пословног амбијента у Србији.

"Годину за нама обележило је покретање САМ Академије, кроз коју смо потврдили посвећеност жељи да ојачавамо менаџерске вештине наших чланова и других менаџера, да убрзавамо њихов развој и помогнемо им да спремни преузму улоге лидера у будућности. Додела награда најбољима представља круну сваке године, али и обавезу да будемо још активнији и иницирамо све оно што доприноси да наши менаџери буду још бољи", рекао је Дамљановић.

Извршна директорка САМ Јелена Булатовић је изјавила да су менаџери показали велику флексибилност у раду за време пандемије ЦОВИД19.

"У наредном периоду очекујемо да се глобални трендови прелију на Србију, очекује нас инфлација, пораст цена сировина и транспорта и мораћемо да мислимо како да се прилагодимо тржишту", рекла је она.

Српска асоцијација менаџера основана је 2006. године а окупља више од 400 чланова, менаџера и власника успешних фирми и тимова од више од 990.000 запослених, који годишње реализују посао вредан преко 10 милијарди евра.

САМ је посвећен професионалном развоју менаџера и промовисању менаџерске струке, ефикасном повезивању менаџера у Србији и региону и промоцији најбољих пословних пракси, одговорног и одрживог пословања. У сарадњи са Владом Србије то удружење настоји да унапреди пословну климу у Србији и повећа конкурентност. 

ЦЕО ВИДЕО МАТЕРИЈАЛ МОЖЕТЕ ПРЕУЗЕТИ ОВДЕ:

(Бета, 14.12.2021)