U Srbiji 75 odsto radnika nije zadovoljno svojim poslom
RTV 17.12.2021 | Tanjug
BEOGRAD - Poslednja istraživanja u Srbiji pokazala su da čak 75 odsto radnika nije zadovoljno svojim poslom. Oko 15 odsto zaposlenih u kancelarijama ne vidi svrhu svog rada. Uz „burnout“ sindrom koji odlikuje izgaranje na poslu, sve je prisutniji i „boreout“ sindrom kada se na poslu – dosadujemo. I jedan i drugi sindrom, kažu stručnjaci, kod zaposlenog dovode do osećaja potcenjenosti, iscrpljenosti i anksioznosti. To su u razgovoru u "Uranku" K1 televizije potvrdili prof. dr Nevena Čalovska Hercog,
Prof. dr Nevena Čalovska Hercog rekla je u "Uranku" K1 televizije je da osobe koje se na poslu dosađuju i pate od „boreout“ sindroma zapravo pate od lične krize smisla. "Ako ne postoji zadovoljstvo u onome što radimo, onda se gubi samopouzdanje. Ako na poslu izgaramo postoji osećaj da činimo nešto važno pa je to, ako tako možemo reći, bolja situacija, ali svakako ni takav način rada nije poželjan. I „boreout“ i „burnout“ sindrom dovode do gubitka samopoštovanja,
