У Србији 75 одсто радника није задовољно својим послом
РТВ 17.12.2021 | Тањуг
БЕОГРАД - Последња истраживања у Србији показала су да чак 75 одсто радника није задовољно својим послом. Око 15 одсто запослених у канцеларијама не види сврху свог рада. Уз „бурноут“ синдром који одликује изгарање на послу, све је присутнији и „бореоут“ синдром када се на послу – досадујемо. И један и други синдром, кажу стручњаци, код запосленог доводе до осећаја потцењености, исцрпљености и анксиозности. То су у разговору у "Уранку" К1 телевизије потврдили проф. др Невена Чаловска Херцог,
Проф. др Невена Чаловска Херцог рекла је у "Уранку" К1 телевизије је да особе које се на послу досађују и пате од „бореоут“ синдрома заправо пате од личне кризе смисла. "Ако не постоји задовољство у ономе што радимо, онда се губи самопоуздање. Ако на послу изгарамо постоји осећај да чинимо нешто важно па је то, ако тако можемо рећи, боља ситуација, али свакако ни такав начин рада није пожељан. И „бореоут“ и „бурноут“ синдром доводе до губитка самопоштовања,
