Radnici dobijaju bonuse i do 180.000 dolara

Kako bi zadržali zaposlene, informatički div Epl pokrenuo je program nagrađivanja u kom nekima od svojih inženjera izdaju značajne bonuse u obliku deonica kroz razdoblje od četiri godine i trebalo bi da posluže kao podsticaj inženjerima da ostanu u Eplu. Tako bi se, kako Poslovni dnevnik prenosi, izbegli novi slučajevi „preletanja" u Metu. Inženjeri su iznenađeni dobijenim bonusima od 50.000 do čak 180.000 dolara. Većina je dobila iznose od 80.000, 100.000 ili