Jedna od četiri zaposlene osobe ne oseća se cenjenom na poslu
Danas 10.04.2022 | FoNet
Bar jedna od četiri zaposlene osobe ne oseća se cenjenom na poslu, a uključenost na radnom mestu direktno utiče na produktivnost, inovativnost i blagostanje radnika, ukazuje najnoviji izveštaj Međunarodne organizacije rada (MOR) o različitosti i inkluziji, preneli su Ujedinjeni granski sindikati “Nezavisnost”.
Kako se navodi, uprkos tome premalo se radi na promovisanju različitosti i inkluzije, posebno među manjinskim grupama, što znači da preduzeća, radnici i društva propuštaju značajne potencijale. Prema istraživanju, samo polovina ispitanika smatra da su različitost i inkluzija dovoljno identifikovani i obezbeđeni resursima u kulturi i strategiji njihovog radnog mesta, a bar jedna od četiri zaposlene osobe ne oseća se cenjenom na poslu. Samo trećina preduzeća trenutno
