Радници су продуктивни када су задовољни
Нова економија 11.04.2022
Бар једна од четири запослене особе не осец́а се цењеном на послу, а укљученост на радном месту директно утиче на продуктивност, иновативност и благостање радника, указује најновији извештај Међународне организације рада о различитости и инклузији (МОР), а преноси портал Независност.орг.
Високи нивои различитости и инклузије, односно укључености на радном месту повезани су са вец́ом продуктивношц́у, иновативношц́у и благостањем радне снаге. Међутим, премало се ради на њиховом промовисању, посебно међу мањинским групама, што значи да предузец́а, радници и друштва пропуштају значајне потенцијале, саопштено је из Међународне организације рада поводом њеног најновијег извештаја о различитости и инклузији на радном месту, којим се бави портал
