Кад послодавци треба да толеришу бес на радном месту?
Каматица 04.08.2022 | еКапија
Реч је о моралном бесу чија је основа карактеристика да је мотивисан жељом да се бране друга особа или опште добро, а не лична корист.
Научници апелују на послодавце да дозволе испољавање оваквог беса, наравно на прихватљив начин, без увреда. Јер, на овај начин, штите се моралне вредности, исправљају неправде, подстиче једнакост и ствара се боље и квалитетније друштво, тврде стручњаци. С друге стране, кад послодавац сузбија овакво понашање као девијантно, ствара услове за неправедно, нездраво и неморално окружење. И зато, научници апелују на послодавце да науче да праве разлику између
