Удружење „Маме су закон” тражи измену Закона о раду у корист жена са флексибилним радним уговором
Инсајдер 27.10.2022 | Бета
Председница удружења "Маме су закон" Татјана Мацура изјавила је данас да је неопходно изменити Закон о раду у корист жена које имају флексибилне уговоре, јер се чак 92,9 одсто тих жена налази у репродуктивном периоду, а свака пета жена није упозната са својим правима о породиљском одсуству.
"Наш крајњи циљ јесте да се измени Закон о раду и да се права оних радника који раде на флексибилним уговорима изједначе са правима оних који су запослени на уговор о раду. Јако тешко смо дошли до тог податка, али јуче смо сазнали таквих корисница има око 5000, а међу њима су не само жене на флексибилним уговорима него и предузетнице", рекла је Мацура на конференцији. Татјана Пријић из канцеларије Поверенице за заштиту равноправности навела је да дискриминацију
