Sve prednosti fleksibilnog radnog vremena: Izveštaj Međunarodne organizacije rada: "Takva politika dobitna i za poslodavce i za zaposlene"
Blic 07.01.2023
Kraći radni dani i fleksibilniji rasporedi rada, poput onih koji su se koristili tokom pandemije Covid-19, mogu biti od koristi privredi, preduzećima i radnicima, kao i utrti put za bolju i zdraviju ravnotežu između poslovnog i privatnog života, saopštila je u petak Međunarodna organizacija rada (ILO).
Analizirajući različite varijacije radnog vremena i njihove efekte na ravnotežu između poslovnog i privatnog života, uključujući rad u smenama, rad na pozivu, usklađivanje radnih sati, izveštaj ILO-a o radnom vremenu i ravnoteži između poslovnog i privatnog života širom sveta otkrio je da ovi fleksibilni rasporedi obezbeđuju "bolji porodični život". "Postoji znatna količina dokaza da politike ravnoteže između posla i privatnog života pružaju značajne koristi
