Базен радника је пресушио! Каквим луксузима их послодавци могу задобити и задржати?

Звучи забавно. Због тренутног недостатка радника, плата више није главна мотивација. Запослени сад очекују и већу флексибилност, краћу радну недељу с пуном платом и хибридни рад. Како задобити и задржати раднике? Годину смо завршили и започели вестима о масовним отпуштањима у великим ИТ компанијама, трговцима и инвестиционим банкама с друге стране Атлантика. У Адриа региону таквих вести још нема. Многи их и не очекују, углавном због недостатка радне снаге.