Злоупотреба прерасподеле радног времена: Рђави прописи угрожавају безбедност запослених и ускраћују зараду за прековремени рад
Данас 03.03.2023 | Г. Влаовић
Послодавци у Србији веома често злоупотребљавају институцију такозване прерасподеле радног времена како би избегли да запосленима плаћају прековремени рад иако их обавезују да раде 10 или 12 сати дневно због чега је потребно изменити актуелна законска решења у том сегменту, сматра стручна јавност у Србији.
Прерасподела радног времена послодавцу омогућава да у периодима када има већи обим посла раднике обавеже да дневно раде максимално 12 сати. Када се потреба за тим оконча послодавац је дужан да у истом периоду смањи број радних сати запосленима. Сходно томе, запослени који су дуже од осам сати радили три, шест или девет месеци немају право на новчану надокнаду јер се њихов ангажман не води као прековремени рад. Иначе, фабрика у немачком власништву Леони у Краљеву
