БИЗИТ семинар: Партнерство са запосленима

Ако плата није довољна да се задрже кључни запослени, шта су алтернативе: озбиљне бонус шеме, „пуштање“ запослених у власничку структуру или нешто треће? Одговор на горе наведено питање зависи од много фактора: која индустрија је у питању (да ли је више или мање капитално интензивна, да ли је производна или услужна делатност, итд.), колико компанија зависи од конкретног запосленог или запослених, какве су преференције запосленог ка ризику (да ли више воли