Вештачка интелигенција дискриминише особе са инвалидитетом?

Иако се процењује да чак 99 одсто Фортуне 500 компанија користи вештачку интелигенцију у процесима запошљавања, законодавци не успевају да у потпуности заштите права запослених. Одговарајуц́и на претњу дискриминације при запошљавању, Град Њујорк је прошле године усвојио Закон о аутоматизованом алату за одлучивање о запошљавању (Аутоматед Емплоимент Децисион Тоол Ацт), који од компанија које користе вештачку интелигенцију за доношење одлука приликом