Да ли послодавац сме на боловању да вам исплати мање од минималца: Закон је јасан, постоји само 1 изузетак
Блиц 06.05.2024
За време проведено на боловању радник ће добити плату у износу од 65 одсто своје зараде. Ово, међутим, не важи ако радник ради за минималац - у том случају, по закону му следује његова цела (минимална) зарада и током боловања. Постоји само један изузетак, али он никако не подразумева да послодавац "преко ноћи" одлучи да раднику исплати мање од минималца. Напротив.
Редакцији се јавила читатељка која је, на име плате за јануар проведен на боловању, добила једва 40.000 динара. Иако има уговор на неодређено, иако ради пуно радно време, па и преко тога, уместо 49.864 динара, колико износи законски минималац за јануар 2024. који подразумева 23 радна дана и укупно 184 радна сата – добила је готово десет хиљада динара мање, пише Н1. У пракси се, наиме, дешава да људи који раде редовно радно време, примају накнаду испод
