Povratak u kancelarije bi mogao da otera više šefova nego radnika iz kompanija

To bi moglo da bude iznenađenje za izvršne direktore koji strahuju da su mlađi radnici ti koji će se odupreti pozivima da se vrate u kancelariju. Dve nove analize naglašavaju da će zaposleni na višem nivou želeti da promene posao nakon što se uvedu politike povratka u kancelariju. Tako nude nove dokaze koji se nadovezuju na prethodne izveštaje o navikama pri radu na daljinu kod iskusnijih radnika. Gartner, konsultantska i istraživačka firma za ljudske resurse,