Radnici ali i izvršni direktori imaju sindrom prevaranta: Šta to znači i kako se "leči"?
Blic pre 2 dana
Prema nedavnom izveštaju kompanije "Korn Ferry Consulting", oko 71% glavnih izvršnih direktora i 65% viših rukovodilaca reklo je da imaju znake sindroma prevaranta, uključujući nisko samopouzdanje i osećaj nesposobnosti ili loše opremljenosti za svoju ulogu. To se može porediti sa otprilike trećinom profesionalaca u ranoj fazi.
„Bili su dobro pripremljeni za poziciju generalnog direktora, ali su se osećali neadekvatno kada su ušli na svoje mesto“, rekao je Mark Arian, izvršni direktor kompanije "Korn Ferry Consulting". Grupa je anketirala 10.000 profesionalaca, od početnih do generalnih direktora, u SAD, Velikoj Britaniji, Brazilu, Bliskom istoku, Australiji i Indiji. Korporativni lideri su pod pritiskom inflacije, poremećaja u lancu snabdevanja i novih zahteva različitih zainteresovanih
