Бенефиције за запослене које фирме практикују: брига о деци на првом месту
Блоомберг Адриа 27.09.2024 | Бојана Лазаревић
Док европске компаније настављају да режу плате запослених, млади у Србији прижељкују зараду од 130.000 динара, а у реалности раде за много мање и често ван своје професије.
Према неким светским истраживањима, и даље већина (60 одсто) људи висину примања сматра најважнијим фактором међу условима рада, али се и тај проценат смањио у односу на раније. Посебно у годинама после пандемије, када се већински део планете већ привикао на предности рада од куће и остале облике флексибилности, доминација плате као кључног фактора је - упркос инфлацији - почела да слаби у корист других олакшица које фирме могу да пруже како би привукле и
