Менаџер се пријавио на конкурс за посао фирме у којој ради и није прошао: „Пола“ ХР тима добило отказ

Указала је колико нове технологије могу да буду помоћ, али и проблем када се распише конкурс за посао, уколико се њима не управља на прави начин. Особа која се представила као шеф за технологију у компанији у којој ради, навео је да га је наљутио систем за аутоматско одбијање кандидата који користи њихов ХР тим. Наиме, према његовим тврдњама, тим за људске ресурсе није три месеца успевао да пронађе одговарајућег кандидата за отворену позицију. Како каже,