Evo kako se obračunava godišnji odmor

Zakona o radu i stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godiniposle mesec dana neprekidnog radaod dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Pod neprekidnim radom smatra se i vreme privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju i odsustva sa rada uz naknadu zarade. Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti novčanom naknadom. Osim u slučaju prestanka radnog