МОЖЕТЕ ЛИ БЕЗ ПОСЛЕДИЦА ДА ИЗОСТАЈЕТЕ СА ПОСЛА, А ДА НЕ ОТВОРИТЕ БОЛОВАЊЕ! Адвокат открива кад је једино то могуће

Бројни запослени у Србији се питају да ли сваки изостанак са посла морају да оправдају послодавцу или имају право да одсуствују "по који дан", а да надређеном не наведу разлог што не долазе на своје радно место. "Чула сам да запослени по закону о раду има право да пет дана током године не дође на посао и да не обавести свог послодавца који је разлог што то чини. Како сам чула, запослени не мора да достави потврду о привременој спречености за рад, односно не мора да