Da li je "Difficult Mass Hiring" nova paradigma zapošljavanja u maloprodaji?
InStore pre 4 sati
Nedostatak radne snage već dugo predstavlja hronični problem u maloprodaji. Da li ovo postaje naša svakodnevnica? Svi veći ili manji maloprodajni sistemi suočavaju se sa istim izazovima. Kompanije pribegavaju različitim pristupima za privlačenje i zadržavanje zaposlenih, od uvoza radne snage, povećanja plata, do jačanja atraktivnosti svog EVP-a. Uprkos naporima, većina poslodavaca se i dalje susreće sa kontinuiranim nedostatkom zaposlenih.
Autor: Nada Niklanović, konsultant, Victory consulting Na ovogodišnjem FMCG samitu, Goran Kovačević, suvlasnik i generalni direktor Gomexa izneo je podatke da stranci angažovani u maloprodaji ostvaruju do 30% niže performanse od lokalne radne snage, otvarajući pitanje može li povećanje plata za isti procenat biti dovoljno da reši problem? Odgovor na ovo pitanje nije jednostavan, šta više - možda ovo pitanje spada i u grupu retoričkih pitanja. „Lov na talente“,
