Posle porodiljskog bolovanja ih dočeka otkaz! Kako se majke mogu boriti sa ovom diskriminacijom? Advokat za Kurir: Poslodavac nikada nema pravo na to
Kurir pre 2 sata
Izdvajanje države za povećanje nataliteta nikada nije bilo veće, ali se i dalje veliki broj majki susreće sa otkazom nakon povratka sa porodiljskog odsustva.
Posebno su na udaru one zaposlene na određeno vreme kojima poslodavac ne mora da produži ugovor. Česta je situacija da na razgovoru za posao, ukoliko ste žena, pitaju da li planirate decu i proširenje porodice, a kada konačno dobijete posao ni to nije garancija da nakon porodiljskog odsustva nećete dobiti otkaz. - Porodilje u Srbiji, da ne kažem samo u Beogradu u većini slučajeva ne mogu da nađu posao da se radi samo jutarnja smena. Imam prijateljice koje takođe
