Ove stvari ni u ludilu ne radite dok ste na bolovanju! Nema kome se nije obilo o glavu kad je pokušao, svi lako padnu na istu stvar
Kurir pre 1 dan
Bolovanje se odnosi na period kada zaposleni zbog bolesti ili povrede nije u mogućnosti da obavlja svoje radne obaveze i koristi pravo na odsustvo s posla.
Ipak, u kojim situacijama koje su blisko povezane sa bolovanjem, može doći do okončanja radnog odnosa pojasnio je advokat Ozren Slović. Poznato je da se zbog bolovanja ne može dobiti otkaz, ali, postoje dva uslova, odnosno pravila zbog kojih se na kraju može pojaviti papir koji prekida radni odnos. 1. Zloupotreba bolovanja – Zloupotreba prava na bolovanje predstavlja povredu radne obaveze, odnosno razlog zbog kojeg poslodavac može dati otkaz zaposlenom – rekao nam
