Bojana Mucić, Nelt Grupa: Puno ulažemo u proces planiranja naslednika i kontinuirani razvoj talenata
InStore pre 9 dana
Bojana Mucić, izvršna direktorka za ljudske resurse Nelt Grupe ispričala nam je kako to stvaraju okruženje koje podstiče angažman, motivaciju i produktivnost, a time direktno doprinose i uspehu cele organizacije. Naša sagovornica vodi HR sektor kompanije koja broji više od 5.500 zaposlenih. Iz njenih reči i nastupa reklo bi se da, uprkos tako velikom broju radnika, to sve deluje lako i jednostavno, ali ona nam ipak priznaje da jedan od najvećih izazova s kojima se i oni suočavaju jeste, već neko vreme,
Razgovarala: Milica Milutinović, milica@instore.rs Koje ključne inicijative trenutno razvijate u oblasti ljudskih resursa, a koje su usklađene sa dugoročnim ciljevima kompanije Nelt? Pre svega, fokusirani smo na digitalnu transformaciju, koja nije samo tehnološki trend, već strateški korak prema modernizaciji i budućnosti našeg poslovanja. Uvođenje naprednih softverskih rešenja koja će pojednostaviti, ali i optimizovati upravljanje podacima, ključna je inicijativa
