Како до равноправности на радном месту?

Један од циљева организовања радионице је креирање инкулзивног тржишта рада и стварања равноправних положаја запослених у радном окружењу. Дискриминација у области рада и запошљавања – правни оквир и обавезе за послодавце, механизми заштите, сличности и разлике у односу на мобинг, примери из праксе, каква су искуства компанија које примењују инклузивне радне политике у пословању, као и представљање смерница за израду Кодекса равноправности теме су