Kineska kompanija uvela plaćeno odsustvo zbog neraspoloženja: Menadžeri nemaju pravo da odbiju zahtev
Blic pre 3 sata
Kineska kompanija Pang Dong Lai uvela je novu politiku koja omogućava zaposlenima do 10 dana plaćenog odsustva godišnje ukoliko se osećaju neraspoloženo ili jednostavno ne žele da rade tog dana. Ovu inicijativu pokrenuo je osnivač kompanije Yu Donglai, naglašavajući da se želi da stvori radno okruženje koje više uvažava mentalno zdravlje i dobrobit zaposlenih.
Prema izveštaju kineskog portala Ricebowl.my, zaposlenima je omogućeno da uzmu slobodan dan bez potrebe za dodatnim obrazloženjem. Yu Donglai je naglasio da menadžeri nemaju pravo da odbiju zahteve zaposlenih za ovim vidom odsustva – ukoliko bi to učinili, smatralo bi se kršenjem internih pravila kompanije. Ova politika predstavlja radikalan pomak u odnosu na tradicionalni kineski poslovni model, koji je često poznat po dugim radnim satima i visokom pritisku na
