Да ли можете да изгубите посао због оног што објављујете на друштвеним мрежама Ево како то решавају Американци
Дневник 17.03.2025
Иако постоје одређене заштите које омогућавају запосленима да говоре о својим послодавцима, ситуација је сложена – што показује и недавно отпуштање менаџера из Тесле који је на ЛинкедИну објавио критичне коментаре о извршном директору Елону Маску, пише Тхе Нев Иорк Тимес.
Неке од тих заштита примењују се само у одређеним ситуацијама, а послодавци генерално имају широку слободу да отпусте раднике из разлога које сматрају оправданим. „Генерално, послодавац може отпустити запосленог готово из било ког разлога, укључујући критиковање компаније на друштвеним мрежама или било где другде“, рекао је Џефри Хирш, професор радног и радног права на Универзитету Северне Каролине. Ипак, постоје закони који штите раднике, иако је паметно
